為加快技術人才培訓，提高生產一線業務技能水平，3月份，公司組織“不懂就問”培訓課堂，通過專業培訓，現場講解，現場提問的等方式，促進全員素質及業務技能的提升。

我公司安排專業工程師，以車間班組為單位，開展專題業務講座，凝練技術經驗，培養業務骨干，解決、解答實際工作中的各種技術、技能難題；在公司層面，加強對新政策、新理論、新技術、新設備及實踐技術總結的課程編寫，進行跨部門、跨專業、跨層級業務交流，推動“精品課程”建設，開闊員工視野，完善知識結構，打造復合型人才隊伍。

今后，我公司還將繼續開展技術比武、崗位練兵、公開競聘、網絡教育等形式多樣的職業技能培訓，突出操作技能訓練，重點強化崗位技能，注重企業價值培育和學習能力培養，達到“育培并舉、量質齊升”的培訓效果，有效應對技術設備不斷升級的新形勢，確保效益最大化，促進企業持續快速健康發展。